一個(gè)企業(yè)膳食的好壞直接影響到員工工作的效率，這也關(guān)系到了企業(yè)的生產(chǎn)效率，想要讓員工全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，就要為他們營造一個(gè)如家的感受和企業(yè)的溫暖，為他們提供一個(gè)科學(xué)的膳食計(jì)劃，所以很多企業(yè)也選擇請經(jīng)驗(yàn)豐富的工廠食堂承包公司來做。
承包工廠食堂需要注意什么：
1、一開始你自己要了解一下承包食堂這種行情，和社會政策。包含承包食堂辦理的食品經(jīng)營許可、員工、食堂的標(biāo)準(zhǔn)；
2、然后你要看你是如何給工廠供應(yīng)飯菜的，有兩種方式：、自己自有食堂做好飯菜送至工廠；第二、工廠自帶食堂，在廠區(qū)內(nèi)直接做飯菜；
 3、采用種不在工廠做飯的，那么談的時(shí)候就要注意以下幾點(diǎn)：食堂供應(yīng)的就餐人數(shù)，第二菜的標(biāo)配檔次，第三就是員工采用哪種方式支付費(fèi)用；
4、采用第二種在工廠食堂做飯的，要考慮到以下幾個(gè)問題。、食堂的環(huán)境是否符合相關(guān)政策要求，出現(xiàn)問題誰來承擔(dān)責(zé)任；第二許可證辦理由誰辦；第三食材供應(yīng)由誰采購，第四就是食堂就餐人數(shù)、菜的標(biāo)配、餐費(fèi)支付；
5、其中支付費(fèi)用就關(guān)乎到承包食堂的直接利益關(guān)系，支付方式：有廠方直接按每人頭數(shù)支付每月費(fèi)用；廠方按每人頭數(shù)各支付一般的就餐費(fèi)用，剩余部分由每人或現(xiàn)金支付；廠方直接給員工，由員工直接采用自己支付方式提供餐費(fèi)；
6、除了以上的問題，那就談?wù)勗撛趺戳⒑贤?，這個(gè)是中國的傳統(tǒng)，立字為據(jù)，也是依法辦事的依據(jù)。合同包含除了上面提到的，還有承包時(shí)長、食堂用工、責(zé)任衛(wèi)生等等；
7、合同簽好了就標(biāo)志著達(dá)成協(xié)議，另外合同上一定有其它未提及的事項(xiàng)要雙方再協(xié)議視同認(rèn)可，并要立據(jù)。

午飯雖然只是一個(gè)很小的細(xì)節(jié)，但是細(xì)節(jié)決定成敗。工廠食堂承包如何這些細(xì)節(jié)：
1、是保證食物質(zhì)量，確保用餐安全，包括食材的品質(zhì)和飯菜的份量；
2、是加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，保證食堂的衛(wèi)生清潔，讓員工吃的舒心，吃的放心；
3、是注重搭配，做到“干稀搭配、葷素搭配、米飯與面食搭配”，不僅滿足了不同地區(qū)員工的口味需求，更符合科學(xué)的飲食要求。

承包工廠食堂前需要注意什么：
1、目前工廠食堂承包成為眾多大型公司的主要選擇，選擇一個(gè)的食堂承包公司是每個(gè)企業(yè)應(yīng)有的義務(wù)，一個(gè)食堂承包公司的好壞能夠直接影響員工的工作效率。因而企業(yè)在簽署食堂承包合同簽，需求留意很多方方面面，以便后續(xù)運(yùn)營不善給本人公司帶來不用要的費(fèi)事和損失；
2、調(diào)查能否具備工廠食堂承包經(jīng)歷工廠食堂承包前先調(diào)查一些食堂承包公司能否有上百人上千人的工廠食堂承包經(jīng)歷，不能選擇那些沒有運(yùn)營才能且只注重運(yùn)營利潤的承包商。一個(gè)好的食堂承包公司必需具備對運(yùn)營本錢有很好的控制才能，從而為客戶帶來的效勞；
3、參觀相關(guān)材料能否屬實(shí)參觀所承包的食堂對照其宣傳材料能否相符，在和食堂承包商簽署合同前要認(rèn)真查看他們提供的材料，并做好實(shí)地的調(diào)查，看看狀況能否屬實(shí)，這也是為了保證你本人的合法利益；
4、能否具備管理形式承包飯?zhí)霉灸芊窬邆鋭倮娘執(zhí)霉芾硇问?，在承包飯?zhí)霉灸芊窬邆鋭倮娘執(zhí)霉芾硇问?，是要停止重點(diǎn)評價(jià)的內(nèi)容，因而請求承包飯?zhí)霉局v解及提供管理形式，并實(shí)地考察管理藏匿的實(shí)話效果；
5、能否具備配送形式能否具備成型、穩(wěn)定和種類齊全的蔬菜配送形式，具備集中采購大量批發(fā)的大型物流中心是能否保證飯菜質(zhì)量的關(guān)鍵，能夠很大水平上降低公司開支本錢，并且也能夠確保食堂食品平安。

工廠食堂承包的優(yōu)勢有：
1、外包食堂餐飲服務(wù)可以節(jié)約成本，提高餐飲質(zhì)量；
2、食堂管理外包的飯菜要求更高，更有服務(wù)社會的意識；
3、食堂外包工具應(yīng)對突發(fā)事件，有效解決食品安全、食品口味、員工滿意度等共性問題的能力。
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